Shutterstock/FOTODOM Строительная отрасль России годами живет в режиме хронического кадрового дефицита: нехватка квалифицированных рабочих тормозит и жилищное строительство, и крупные инфраструктурные проекты. В этих условиях все больше надежд возлагают на специалистов из‑за рубежа. Но массовый наем без четкой системы отбора грозит новыми издержками: неподтвержденная квалификация, необходимость оперативного переобучения, сложности адаптации и высокий отток кадров. О своих предложениях по борьбе с этими издержками рассказал на заседании российско-индийской рабочей группы по городскому развитию президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков. НОСТРОЙ предлагает не точечные решения, а системный подход: оценку квалификации иностранных специалистов еще до релокации — «в стране исхода», подчеркнул Антон Глушков. Смысл в том, чтобы перенести контроль качества туда, где он должен быть изначально, — до того, как кандидат сядет в самолет. «Качественный отбор кандидатов — это не просто экономия времени и денег, это уверенность работодателя в том, что каждый приехавший специалист действительно соответствует своему профилю, это снижение затрат на переобучение и адаптацию», — отметил президент НОСТРОЙ.
Не просто резюме, а комплексная оценка
В НОСТРОЙ не ограничиваются просмотром анкет: кандидаты проходят комплексную оценку навыков и готовности работать в российских реалиях. Для десяти наиболее востребованных строительных профессий разработаны специальные проверочные материалы по теории, в основу которых легли требования профессиональных стандартов и, что особенно важно, реальный опыт российских строительных компаний.
«Мы понимаем: просто проверить недостаточно. Индийские специалисты часто имеют хороший опыт, но российские нормы и технологии могут отличаться», — указал Антон Глушков. Чтобы сделать процесс управляемым и прозрачным, нацобъединение выстроило цифровую экосистему: партнер на территории Индии ведет единую систему данных по каждому кандидату, куда вносятся документы, результаты тестирования, этапы обучения, факт получения сертификата о соответствии, статус оффера и прохождение миграционных процедур.
Такой сквозной учет позволяет отслеживать весь путь специалиста и оперативно реагировать на возможные проблемы. При этом в НОСТРОЙ понимают: даже опытный индийский строитель может столкнуться с девиацией в нормах и технологиях. Поэтому система не ограничивается проверкой знаний — она включает поддержку специалистов, которые готовы соответствовать российским стандартам.
Обучение рекрутинговых агентств и согласование с властями
Важный шаг — стандартизация работы на стороне Индии. Три недели назад в Дели НОСТРОЙ договорился со службой, лицензирующей рекрутинговые агентства, о проведении обучающих семинаров для всех агентств, которые заинтересованы в работе с Россией. Цель — сформировать единый подход к подбору и сопровождению кандидатов. «Этот механизм уже согласован с Министерством иностранных дел Индии», — уточнил Антон Глушков. Таким образом, речь идет не о разовых контрактах, а о выстраивании устойчивой инфраструктуры: единых стандартов оценки, цифровой прослеживаемости и обучения посредников.
В свою очередь, представитель Министерства жилищного строительства и городских дел Индии (Ministry of Housing and Urban Affairs, MoHUA) отметил, что в стране много хорошо подготовленных строительных кадров, активно работающих по всему миру. «Индия реализует гигантские инфраструктурные программы и одновременно поставляет специалистов за рубеж. В стране идет масштабная урбанизация — строятся дороги, метро, аэропорты, электростанции, жилье. Такие объемы требуют миллионов рабочих рук — от разнорабочих до высококвалифицированных инженеров», — сказал он.
Не только кадры, но и материалы
Интерес к сотрудничеству двух стран в строительной сфере выходит за рамки подбора персонала. В целях укрепления и развития партнерства президент НОСТРОЙ пригласил индийских производителей строительных материалов принять участие в международной выставке качественных стройматериалов CUBE Expo, которая пройдет при поддержке Министерства строительства и ЖКХ РФ 1-3 декабря в Москве на ВДНХ. По словам Антона Глушкова, это станет хорошей возможностью показать продукцию российским застройщикам, наладить прямые контакты и ускорить выход на рынок.