Х5 Group ускорила приём на работу в магазины своих торговых сетей подростков
Х5 Group ускорила приём наработу вмагазины своих торговых сетей подростков от16 лет. Только загод количество самых молодых сотрудников вкомпании увеличилось в14 раз— это самая быстрорастущая категория внайме.
Drazen Zigic/Shutterstock/Fotodom
Ускорению способствовали нетолько удобные ивыгодные условия труда, ноицифровое решение, которое позволяет оформлять в3 раза больше кандидатов вдень, атакже гибко подходить ктрудоустройству несовершеннолетних.
Раньше оформление проходило вручную. Теперь специальный алгоритм учитывает возраст кандидатов иавтоматически подбирает подходящие должности играфики работы для подростков— всоответствии сТК, неболее 35 часов внеделю (без совмещения сучёбой).
Система собирает все необходимые документы (медицинские заключения, разрешение отродителей и т. д.) ипомогает правильно оформить документы для подписания ссотрудником. Цифровое решение блокирует некорректные действия, например, выбор должностей или условий труда, которые неподходят для подростков. Это экономит время кадровых сотрудников иделает процесс найма быстрым ибезошибочным.
Система соответствует законодательству иучитывает все ограничения ильготы для несовершеннолетних. Подросткам предлагают гибкие графики, чтобы они могли совмещать учёбу иработу, испециальные должности. В«Пятёрочке» несовершеннолетние могут работать вторговом зале, нонесалкоголем итабачной продукцией, ав«Перекрёстке» выкладывать товар наполки исобирать заказы для онлайн-доставки. Летом вмагазинах исупермаркетах Х5 трудилось около 4,2 тыс. юных специалистов, более 1,3 тыс. продолжают работу вкомпании.
«Мырады предложить ребятам официальную подработку, где они получают свои первые деньги. Многие наши руководители начинали спростых должностей, вообще врознице очень быстрый рост— сегодня тыпродавец, азавтра директор магазина иуправляешь командой изнескольких десятков человек. Часто сотрудники придумывают крутые идеи для бизнеса и, чтобы реализовать их, переходят измагазинов вофисы компании. Это лишь подтверждает тезис— уритейла безграничные перспективы— имыхотим, чтобы молодые люди, включая школьников, замечали это иразвивали компанию вместе снами»,— рассказала Ксения Адлейба, директор поперсоналу блока «Поддержка бизнеса» Х5 Group.